HR-система для онбординга и развития сотрудников
Технологии & IT
Описание
Цифровая система онбординга с чек-листами, управлением документами и планами ввода в должность. Интеграция систем обратной связи, 360-градусных обзоров и планов развития. Мобильное приложение для самообслуживания сотрудников.
Результат:
Время онбординга сокращено с 6 до 3 недель, удовлетворенность сотрудников в первый год увеличена на 40%. Систематические планы развития улучшают внутренние карьерные пути.